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王興茂:未來5年,民企靠什么贏?十五五戰(zhàn)略規(guī)劃是答案

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時(shí)間:  2025-07-14 瀏覽人數(shù):  0

摘要:
  一、十五五規(guī)劃的背景


  從1953年至今,我國共編制實(shí)施了14個(gè)五年規(guī)劃(計(jì)劃),有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、綜合國力提升和人民生活改善,同時(shí)逐步形成了在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由黨中央提出規(guī)劃建議、國務(wù)院編制規(guī)劃綱要、全國人大審查批準(zhǔn)后公布實(shí)施的制度安排。


  據(jù)2025年07月08日央視新聞,國家發(fā)展改革委主任鄭柵潔介紹,5年前制定的規(guī)劃綱要設(shè)定的主要指標(biāo)中,經(jīng)濟(jì)增長、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入等指標(biāo)進(jìn)展符合預(yù)期;常住人口城鎮(zhèn)化率,人均預(yù)期壽命,糧食、能源綜合生產(chǎn)能力等8項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展超預(yù)期;規(guī)劃確定的戰(zhàn)略任務(wù)全面落地,部署的102項(xiàng)重大工程穩(wěn)步順利推進(jìn)??偟膩砜?,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了新的開創(chuàng)性進(jìn)展、突破性變革、歷史性成就。這則新聞?wù)f明了“只有規(guī)劃好,才能建設(shè)好”。


  當(dāng)下是中國十四五規(guī)劃結(jié)束,十五五開始開始之年。國有企業(yè)響應(yīng)國家要求,紛紛開始進(jìn)行十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。那么,我們廣大的民營企業(yè)是不是應(yīng)該考慮自身企業(yè)的五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃呢?


  與國有企業(yè)不同,民營企業(yè)沒有政策強(qiáng)制要求,但面對更復(fù)雜的市場競爭、更快的技術(shù)迭代和更高的不確定性,“是否做規(guī)劃” 的核心在于:規(guī)劃能否幫助企業(yè)更好地活下去、活得更久、活得更好。


  二、民企要不要做十五五戰(zhàn)略規(guī)劃


  民營企業(yè)是否需要做 “十五五” 規(guī)劃(2026-2030 年),本質(zhì)上是一個(gè) “長期主義與短期生存平衡” 的選擇。


  在國家十五五發(fā)展規(guī)劃指引下,民營企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況來考慮。多數(shù)成長期及以上的民營企業(yè)(年?duì)I收千萬級以上、有明確增長訴求)值得做;初創(chuàng)期或高度依賴短期機(jī)會(huì)的民企可簡化做。


  1、需要做的核心邏輯


  民營企業(yè)對市場波動(dòng)更敏感(如行業(yè)競爭、政策調(diào)整、技術(shù)迭代),而未來 5 年(2026-2030 年)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇節(jié)奏、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策(如環(huán)保、數(shù)據(jù)安全)、技術(shù)變革(AI、新能源等)將深刻影響行業(yè)格局。規(guī)劃能幫助企業(yè)提前布局,避免 “憑感覺決策” 導(dǎo)致的資源浪費(fèi)或方向錯(cuò)誤。


  2、可簡化做的情況


  若企業(yè)是初創(chuàng)期(營收百萬級以下、業(yè)務(wù)模式未定型)、行業(yè)高度碎片化(如小型零售、本地服務(wù)),或完全依賴短期機(jī)會(huì)(如貿(mào)易中間商),可不必做系統(tǒng)五年規(guī)劃,但需明確1-3 年核心目標(biāo)(本質(zhì)是“簡化版規(guī)劃”)。


  三、民營企業(yè)為什么要做 “十五五” 規(guī)劃


  民營企業(yè)的規(guī)劃價(jià)值,體現(xiàn)在 “應(yīng)對外部不確定性”“解決內(nèi)部發(fā)展瓶頸”“塑造長期價(jià)值” 三個(gè)層面:


  1. 應(yīng)對外部環(huán)境的 “不確定性”,減少 “踩坑”


  用規(guī)劃的確定性應(yīng)對結(jié)果的不確定性。民營企業(yè)生存依賴市場,而未來 5 年將面臨多重挑戰(zhàn):


  ?政策與經(jīng)濟(jì)周期:如環(huán)保政策收緊可能淘汰高污染企業(yè)(某化工民企因提前規(guī)劃產(chǎn)能置換規(guī)避停產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn));消費(fèi)復(fù)蘇節(jié)奏影響零售、餐飲等行業(yè)的擴(kuò)張節(jié)奏。


  ?技術(shù)迭代沖擊:AI、新能源、生物技術(shù)等可能顛覆行業(yè)(傳統(tǒng)車企若不規(guī)劃電動(dòng)化,可能被新勢力淘汰;某傳統(tǒng)軟件民企通過規(guī)劃聚焦 SaaS 轉(zhuǎn)型,3 年?duì)I收翻倍)。


  ?競爭格局重構(gòu):頭部企業(yè)壟斷、跨界者入場(如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)切入制造業(yè))、供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移(東南亞建廠潮)等,規(guī)劃能提前布局(某家居民企通過規(guī)劃布局海外倉,規(guī)避貿(mào)易壁壘)。


  2. 破解內(nèi)部 “增長瓶頸”,避免 “盲目擴(kuò)張”


  用集體智慧彌補(bǔ)老板個(gè)人能力的不足。民營企業(yè)常因 “老板拍腦袋” 陷入困境,規(guī)劃能解決三大問題:


  ?突破規(guī)模天花板:如從 1 億到 10 億,需明確 “新市場拓展” 還是 “產(chǎn)品升級”(某食品民企通過規(guī)劃從單一品類擴(kuò)展到健康食品生態(tài),5 年?duì)I收從 5 億增至 20 億)。


  ?資源聚焦:民企資源有限,規(guī)劃可避免 “多線作戰(zhàn)”(某機(jī)械民企砍掉 3 個(gè)非核心業(yè)務(wù),集中資源研發(fā)高端設(shè)備,3 年市占率提升 15%)。


  ?凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí):通過規(guī)劃討論讓高管、中層明確 “為什么干、干什么”(某電商民企通過規(guī)劃解決 “線上擴(kuò)張還是線下開店” 的分歧,執(zhí)行力提升 40%)。


  3. 從 “賺快錢” 到 “做久企業(yè)”,積累長期價(jià)值


  用戰(zhàn)略指引發(fā)展之路,實(shí)行民企組織能力躍遷,注入基業(yè)長青的基因。民營企業(yè)平均壽命短(國內(nèi)約 3-5 年),規(guī)劃能對抗 “短視”:


  ?避免 “機(jī)會(huì)依賴”:靠短期政策紅利起家的企業(yè),若不規(guī)劃,機(jī)會(huì)消失后易倒閉(如某房地產(chǎn)周邊企業(yè)在行業(yè)下行后因無規(guī)劃而倒閉)。


  ?積累核心能力:通過規(guī)劃持續(xù)投入研發(fā)、供應(yīng)鏈等 “長期資產(chǎn)”(某服裝民企規(guī)劃布局柔性供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn) “小單快反”,在庫存危機(jī)中逆勢增長)。


  四、民營企業(yè)怎么做 “十五五” 規(guī)劃


  民營企業(yè)規(guī)劃需突出 “務(wù)實(shí)、靈活、可落地”,核心步驟簡化為 “四步走”:


  1. 內(nèi)外部診斷:先搞清楚 “自己在哪、對手是誰、機(jī)會(huì)在哪”


 ?。?)外部掃描:聚焦 3 個(gè)核心變量 ——


  ?行業(yè)趨勢:未來 5 年規(guī)模、增速、技術(shù)拐點(diǎn)(如光伏行業(yè) N 型電池是否替代 P 型);


  ?政策紅線:行業(yè)準(zhǔn)入、環(huán)保、稅收等(如數(shù)據(jù)安全法對軟件企業(yè)的影響);


  ?競爭對手:3-5 家主要對手的優(yōu)劣勢、布局(如頭部企業(yè)的新業(yè)務(wù)方向)。


  ?工具:用簡化版 PESTEL(聚焦政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù))+ 競爭對手對標(biāo)表。


 ?。?)內(nèi)部盤點(diǎn):明確 “自己能打什么牌”——


  ?核心資源:資金、人才、專利、渠道;


  ?核心能力:研發(fā)(產(chǎn)品迭代速度)、營銷(獲客成本)、運(yùn)營(人均產(chǎn)值);


  ?問題清單:當(dāng)前最大 3 個(gè)痛點(diǎn)(如 “利潤薄”“留不住高管”)。


  ?工具:簡化版 SWOT(3 個(gè)優(yōu)勢、2 個(gè)劣勢、2 個(gè)機(jī)會(huì)、1 個(gè)威脅)。


  2. 定核心目標(biāo):3-5 個(gè) “可衡量、能落地” 的方向


  目標(biāo)不宜多,需符合 SMART 原則(具體、可衡量、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)):


  ?增長類:如 “2030 年?duì)I收 50 億(當(dāng)前 20 億),新業(yè)務(wù)占比 30%”;


  ?能力類:如 “2028 年研發(fā)投入占比 8%(當(dāng)前 3%),掌握 2 項(xiàng)核心專利”;


  ?風(fēng)險(xiǎn)類:如 “2027 年供應(yīng)鏈備份體系落地,關(guān)鍵原料庫存周轉(zhuǎn)從 60 天降至 30 天”。


  3. 拆解目標(biāo):從 “五年” 拆到 “年度、部門”


  ?時(shí)間拆解:5 年目標(biāo)→3 年里程碑→年度 KPI(如 “2030 年 50 億” 拆為 “2026 年 25 億、2028 年 35 億”);


  ?責(zé)任拆解:明確每個(gè)目標(biāo)的 “owner”(如 “新業(yè)務(wù)” 由事業(yè)部負(fù)責(zé)人牽頭);


  ?資源匹配:提前明確資金、人才支持(如 “2026 年投 2000 萬建實(shí)驗(yàn)室,2025 年底前招聘 3 名研發(fā)人員”)。


  4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整 + 執(zhí)行跟蹤:避免 “規(guī)劃僵化”


  ?年度復(fù)盤:每年底分析目標(biāo)達(dá)成原因,調(diào)整下一年計(jì)劃(如 “新業(yè)務(wù)未達(dá)標(biāo)是渠道問題還是產(chǎn)品問題”);


  ?觸發(fā)調(diào)整機(jī)制:遇政策突變、技術(shù)顛覆等,立即調(diào)整(某教培民企 “雙減” 后 1 個(gè)月內(nèi)調(diào)整規(guī)劃,轉(zhuǎn)型職業(yè)教育);


  ?簡單工具跟蹤:用月度看板(Excel 或釘釘)列進(jìn)度、問題、動(dòng)作,老板每月開復(fù)盤會(huì)聚焦 “解決問題”。


  五、民企常見誤區(qū)與注意事項(xiàng)


  做規(guī)劃的民企一般有理想,也容易好高騖遠(yuǎn)。民營企業(yè)規(guī)劃失敗多因 “脫離實(shí)際”,需避開這些陷阱:


  1、常見誤區(qū)


  ?規(guī)劃 = 寫報(bào)告:花 3 個(gè)月寫 50 頁報(bào)告鎖抽屜,從不落地(某民企老板為 “顯專業(yè)” 做規(guī)劃,卻未給高管傳達(dá))。


  ?照搬大企業(yè)模式:學(xué)華為 BLM 模型、阿里中臺(tái),忽視自身規(guī)模(年?duì)I收 5000 萬的企業(yè)學(xué) “全球化布局”,資源跟不上)。


  ?規(guī)劃定死不變:市場變了仍硬執(zhí)行(某手機(jī)配件企業(yè)堅(jiān)持 “線下渠道” 規(guī)劃,被線上品牌超越)。


  ?老板獨(dú)斷:跳過團(tuán)隊(duì)討論,高管不認(rèn)同導(dǎo)致執(zhí)行消極(某制造企業(yè)老板拍板 “轉(zhuǎn)型新能源”,技術(shù)團(tuán)隊(duì)消極應(yīng)付)。


  2、注意事項(xiàng)


  ?小而美優(yōu)先:年?duì)I收 1-10 億的企業(yè),規(guī)劃控制在 10-20 頁,聚焦 “核心問題 + 解決方案”。


  ?靈活性至上:允許年度目標(biāo)浮動(dòng) 20%,但核心方向(如 “聚焦主業(yè)”)不變。


  ?問題導(dǎo)向:先解決 “現(xiàn)金流”“客戶流失” 等短期問題,再談長期目標(biāo)。


  六、迎合市場供需,解鎖增長新引擎


  在 “十五五” 期間,民營企業(yè)的發(fā)展策略需要在國家戰(zhàn)略導(dǎo)向與市場供需動(dòng)態(tài)之間實(shí)現(xiàn)深度協(xié)同,而非簡單地二分對立。從政策趨勢、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐和企業(yè)發(fā)展邏輯來看,民企的核心路徑應(yīng)是戰(zhàn)略引領(lǐng)下的市場創(chuàng)新,即在緊扣國家戰(zhàn)略方向的同時(shí),通過靈活的市場機(jī)制激活增長動(dòng)能。


  1、國家戰(zhàn)略與市場需求的辯證統(tǒng)一


 ?。?)戰(zhàn)略需求本身創(chuàng)造市場機(jī)會(huì)


  國家戰(zhàn)略(如碳中和、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì))并非脫離市場的抽象概念,而是通過政策引導(dǎo)和資源配置,直接催生新的產(chǎn)業(yè)賽道。例如,福建省民企在 “十四五” 期間通過參與第三代 CTP 麒麟電池、凝聚態(tài)電池等技術(shù)研發(fā),既響應(yīng)了國家能源安全戰(zhàn)略,又搶占了新能源產(chǎn)業(yè)的市場先機(jī)。類似地,“十五五” 期間的綠色轉(zhuǎn)型、未來產(chǎn)業(yè)布局等戰(zhàn)略,將為民企創(chuàng)造萬億級市場空間,如可再生能源設(shè)備、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等領(lǐng)域。


 ?。?)市場供需需以戰(zhàn)略能力為支撐


  單純迎合短期市場波動(dòng)可能導(dǎo)致民企陷入同質(zhì)化競爭。例如,傳統(tǒng)制造業(yè)若僅被動(dòng)響應(yīng)消費(fèi)端需求,易受原材料價(jià)格波動(dòng)和國際供應(yīng)鏈沖擊。而具備戰(zhàn)略能力的民企(如寧德時(shí)代、京東方)通過長期技術(shù)積累和產(chǎn)能布局,既能滿足市場對高端產(chǎn)品的需求,又能主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,實(shí)現(xiàn) “供需創(chuàng)造” 而非 “供需適應(yīng)”。


  2、民企的戰(zhàn)略機(jī)遇與路徑選擇


 ?。?)深度參與國家戰(zhàn)略項(xiàng)目


  “十五五” 期間,國家將在重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、新型基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域推出更多 “非禁即入” 政策。例如,核電、鐵路、水利等傳統(tǒng)壟斷領(lǐng)域已逐步向民資開放(如三澳核電項(xiàng)目民資參股比例提升至 10%)7,民企可通過混合所有制改革、PPP 模式等參與其中,既獲得穩(wěn)定收益,又積累技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。此外,國家發(fā)展改革委等部門明確支持民企參與 “人工智能 +”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)” 等戰(zhàn)略項(xiàng)目12,為技術(shù)型民企提供了政策紅利窗口。


 ?。?)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)解鎖增長新引擎


  ?技術(shù)創(chuàng)新:民企需加大研發(fā)投入,尤其在 “卡脖子” 領(lǐng)域(如半導(dǎo)體、工業(yè)軟件)突破核心技術(shù)。例如,福建省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中,民企研發(fā)投入占比從 2017 年的 22.1% 提升至 2022 年的 56.6%,這種趨勢在 “十五五” 期間將進(jìn)一步強(qiáng)化。


  ?模式創(chuàng)新:通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型重構(gòu)商業(yè)模式。例如,正泰電器的諾雅克工廠通過智能機(jī)器人和 AI 技術(shù),將生產(chǎn)效率提升 30%,不良品率下降 50%,這種 “智能制造 + 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)” 模式已成為民企轉(zhuǎn)型升級的典型路徑。


  ?綠色創(chuàng)新:結(jié)合 “雙碳” 目標(biāo),布局循環(huán)經(jīng)濟(jì)、碳捕集等領(lǐng)域。福建省 24 個(gè)工業(yè)園區(qū)實(shí)施循環(huán)化改造,近三年 17 個(gè)民企項(xiàng)目獲中央預(yù)算內(nèi)資金支持,顯示綠色技術(shù)商業(yè)化潛力巨大。


 ?。?)構(gòu)建韌性供應(yīng)鏈與全球競爭力


  民企需在國家 “鏈長制” 框架下,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同。例如,華為、比亞迪等龍頭民企通過 “鏈主” 角色,帶動(dòng)中小企業(yè)在 5G、新能源汽車等領(lǐng)域形成集群優(yōu)勢。同時(shí),借助 “一帶一路” 倡議,民企可通過海外并購、跨境電商等方式拓展國際市場,規(guī)避單一市場風(fēng)險(xiǎn)。


  3、政策支持與企業(yè)能力的雙向賦能


  民企需要花點(diǎn)時(shí)間吃透國家相關(guān)政策,充分利用國家各項(xiàng)政策支持與資金資助。


 ?。?)政策工具的精準(zhǔn)發(fā)力


  ?財(cái)政金融支持:如福建省對中小微企業(yè)實(shí)施普惠性減稅降費(fèi),2023 年新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi) 683 億元;國家層面通過科技創(chuàng)新再貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等工具,緩解民企融資難題。


  ?要素保障優(yōu)化:福建省通過國土空間規(guī)劃 “一張圖”、審批流程簡化等措施,降低民企用地成本和時(shí)間成本;全國統(tǒng)一大市場建設(shè)則為民企打破區(qū)域壁壘、優(yōu)化資源配置提供了制度保障。


 ?。?)企業(yè)內(nèi)生能力的持續(xù)提升


  ?治理能力現(xiàn)代化:民企需完善公司治理結(jié)構(gòu),引入職業(yè)經(jīng)理人制度,提升決策科學(xué)性。例如,復(fù)星醫(yī)藥通過 PharmAID 決策智能體平臺(tái),將藥物研發(fā)效率提升 40%,這種數(shù)字化治理模式值得借鑒。


  ?風(fēng)險(xiǎn)管理體系:面對國際環(huán)境不確定性,民企需建立供應(yīng)鏈彈性機(jī)制。例如,萊克電氣通過自動(dòng)化改造,減少對人工的依賴,同時(shí)布局海外生產(chǎn)基地,降低地緣政治風(fēng)險(xiǎn)。


  ?社會(huì)責(zé)任履行:ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)表現(xiàn)已成為民企獲取政策支持和市場認(rèn)可的關(guān)鍵。福建省引導(dǎo)民企開展 ESG 評價(jià),推動(dòng)其在綠色生產(chǎn)、員工福利、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面持續(xù)改進(jìn),這將成為 “十五五” 期間的重要競爭維度。


  4、戰(zhàn)略定力與市場敏銳度的平衡


  “十五五” 期間,民企的發(fā)展邏輯應(yīng)是戰(zhàn)略導(dǎo)向的市場創(chuàng)新,即:


  ?以國家戰(zhàn)略為錨點(diǎn),聚焦科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方向,構(gòu)建長期競爭優(yōu)勢;


  ?以市場需求為牽引,通過技術(shù)迭代、模式創(chuàng)新和供應(yīng)鏈優(yōu)化,快速響應(yīng)消費(fèi)升級和產(chǎn)業(yè)變革;


  ?以政策支持為杠桿,善用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、融資工具等資源,降低創(chuàng)新成本和試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)。


  例如,寧德時(shí)代在動(dòng)力電池領(lǐng)域的成功,正是通過長期研發(fā)投入(戰(zhàn)略定力)與對新能源汽車市場爆發(fā)的精準(zhǔn)預(yù)判(市場敏銳度)相結(jié)合。未來,民企需在 “十四五” 積累的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略思維與市場洞察力,在服務(wù)國家大局中實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。


  七、是否需要借助外部資源


  最后一個(gè)問題,很多民企對是否需要借助“外腦”和外部資源搖擺不定。南方略作為一家以市場營銷為核心的服務(wù)內(nèi)容的咨詢公司,24年來,服務(wù)了一千多家企業(yè),其中民企500強(qiáng)12家。我們的建議是,從實(shí)際出發(fā),核心看企業(yè) “內(nèi)部能力是否匹配需求”:


  1、適合自己做的情況


  ?規(guī)模?。?duì)I收<1 億)、行業(yè)簡單(如本地服務(wù)):老板 + 核心高管討論 1-2 個(gè)月,明確 1-3 年動(dòng)作即可。


  ?有成熟團(tuán)隊(duì)(如高管有大廠戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)):自行主導(dǎo),必要時(shí)請外部專家做 1-2 次輔導(dǎo)(成本低且貼合實(shí)際)。


  2、適合請咨詢公司的情況


  ?規(guī)模大(年?duì)I收>10 億)、行業(yè)復(fù)雜(如高端制造、跨境業(yè)務(wù)):需專業(yè)工具分析趨勢、測算市場,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)缺方法論。


  ?重大轉(zhuǎn)型(如 B 轉(zhuǎn) C、國內(nèi)到海外):咨詢公司提供 “對標(biāo)案例 + 落地路徑”(某家電民企請咨詢公司規(guī)劃出海,避開東南亞渠道陷阱)。


  ?內(nèi)部有分歧:咨詢公司作為第三方推動(dòng)共識(shí)(某家族企業(yè)通過咨詢解決 “守業(yè)” 還是 “創(chuàng)新” 的分歧)。


  3、選咨詢公司的避坑點(diǎn)


  ?不選 “只出報(bào)告” 的,優(yōu)先 “陪跑型”(協(xié)助拆解目標(biāo)、輔導(dǎo)執(zhí)行)。


  ?不迷信大廠案例,確認(rèn)其有 “服務(wù)同規(guī)模民企” 的經(jīng)驗(yàn)。


  ?老板深度參與,每周溝通避免咨詢公司閉門造車。


  民營企業(yè)做 “十五五” 規(guī)劃,不是負(fù)擔(dān)而是 “少走彎路的工具”。成長期及以上的民企值得做,關(guān)鍵是 “務(wù)實(shí)、靈活、老板重視 + 團(tuán)隊(duì)參與”。自己做還是請咨詢公司,看內(nèi)部能力是否匹配,但核心是讓規(guī)劃 “解決問題、落地生根”。


  南方略咨詢集團(tuán),以營銷為核心,24年來服務(wù)一千多家中國企業(yè),其中IPO企業(yè)130家以上,民企五百強(qiáng)12家。南方略有能力也有意愿助力有理想有抱負(fù)需求的中國民企做好十五五規(guī)劃,在國家大戰(zhàn)略的指引下,迎合市場供需,解鎖增長新引擎!



產(chǎn)品簡介                

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)經(jīng)營對中長期發(fā)展目標(biāo)的一種前瞻性部署。“十四五”即將收官,國有企業(yè)正面臨新一輪的戰(zhàn)略機(jī)遇與挑戰(zhàn)。“十五五”作為承上啟下關(guān)鍵時(shí)期,是響應(yīng)和承接國家戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)并牽引企業(yè)內(nèi)部持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。在當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢與改革持續(xù)深化大背景下,增強(qiáng)核心功能.提升核心競爭力已成為企業(yè)市場競爭關(guān)鍵因素。


黨的二十屆三中全會(huì)對國資國企改革作出重大部署,央企和地方國企正積極推進(jìn)新一輪改革,加快布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加大力度推進(jìn)重組整合、深入推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造成為改革重點(diǎn)。在“十四五”規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,精準(zhǔn)把握國家宏觀戰(zhàn)略導(dǎo)向以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等核心要素深度融入戰(zhàn)略規(guī)劃框架,使“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性、引領(lǐng)性和編制工作成為國有企業(yè)在未來競爭中搶占先機(jī)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵前置任務(wù)。


為助力國有企業(yè)深刻理解并精準(zhǔn)落實(shí)國資委關(guān)于深化國資國企改革戰(zhàn)略布署及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃有機(jī)融合發(fā)展,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,科學(xué)編制與構(gòu)建清晰明確執(zhí)行路徑與高效協(xié)同的實(shí)施戰(zhàn)略,把握未來發(fā)展機(jī)遇,從容應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“十五五”發(fā)展目標(biāo),南方略重磅推出《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》此項(xiàng)咨詢產(chǎn)品!


《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》服務(wù)是南方略咨詢基于國家宏觀政策導(dǎo)向、全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)深層發(fā)展訴求,為企業(yè)量身定制的頂層戰(zhàn)略設(shè)計(jì)服務(wù)。該服務(wù)不僅著眼于未來五年(2026-2030)的核心發(fā)展藍(lán)圖,更注重戰(zhàn)略的前瞻性、系統(tǒng)性與可落地性,助力企業(yè)精準(zhǔn)錨定新周期增長引擎,系統(tǒng)規(guī)避發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)增長。我們強(qiáng)調(diào)以終為始,在規(guī)劃啟動(dòng)之初即深度融合對“十四五”規(guī)劃執(zhí)行成效的深度復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取,確保新戰(zhàn)略承前啟后、根基穩(wěn)固。


       

 服務(wù)內(nèi)容            

       

南方略《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》服務(wù)的關(guān)鍵要素包含:

1、國家戰(zhàn)略與政策深度解讀:


? “十五五”規(guī)劃精髓研判: 深入剖析國家“十五五”規(guī)劃(如新質(zhì)生產(chǎn)力、綠色低碳轉(zhuǎn)型、高水平科技自立自強(qiáng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等)對國企的戰(zhàn)略導(dǎo)向和具體要求。


? 行業(yè)政策與監(jiān)管環(huán)境分析: 結(jié)合國企所在行業(yè)特點(diǎn),解讀相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、國資監(jiān)管要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,識(shí)別政策機(jī)遇與挑戰(zhàn)。


? 國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化趨勢洞察: 分析國家對國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最新要求。


2、國企自身戰(zhàn)略診斷與能力評估:


? “十四五”戰(zhàn)略復(fù)盤與評估: 全面回顧和評估企業(yè)在“十四五”期間的戰(zhàn)略執(zhí)行情況、目標(biāo)達(dá)成度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。


? 核心功能與使命梳理: 結(jié)合國企的國有資本屬性,明確其在國家戰(zhàn)略中的定位和功能,以及承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。


? 內(nèi)部資源與能力盤點(diǎn): 深入評估企業(yè)的核心優(yōu)勢(如技術(shù)、品牌、人才、資金、市場地位等)與短板,識(shí)別提升空間。


? 公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理審視: 評估現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)防控體系對未來戰(zhàn)略的支撐能力。


3、“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略制定:


? 戰(zhàn)略愿景、使命與價(jià)值觀再定義: 結(jié)合國家戰(zhàn)略要求和企業(yè)自身特點(diǎn),明確未來五年的發(fā)展方向和價(jià)值追求。


? 核心業(yè)務(wù)發(fā)展與優(yōu)化策略: 確定主營業(yè)務(wù)的鞏固、轉(zhuǎn)型升級路徑,以及新興業(yè)務(wù)的培育方向。


? 科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略: 規(guī)劃技術(shù)研發(fā)投入、創(chuàng)新體系建設(shè),以及數(shù)字化、智能化升級路線圖。


? 綠色低碳與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略: 制定符合國家“雙碳”目標(biāo)和綠色發(fā)展理念的戰(zhàn)略舉措。


? 組織能力與人才隊(duì)伍建設(shè): 規(guī)劃與戰(zhàn)略相匹配的組織架構(gòu)調(diào)整、人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制。


? 風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)經(jīng)營體系: 構(gòu)建健全的內(nèi)控機(jī)制,確保戰(zhàn)略實(shí)施的穩(wěn)健性和合規(guī)性。


4、戰(zhàn)略落地與實(shí)施保障:


? 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與KPI體系構(gòu)建: 將公司級戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解至各業(yè)務(wù)單元和職能部門,建立量化考核指標(biāo)。


? 重點(diǎn)任務(wù)與行動(dòng)計(jì)劃設(shè)計(jì): 制定支撐戰(zhàn)略落地的具體行動(dòng)方案、責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。


? 投資與預(yù)算規(guī)劃: 匹配戰(zhàn)略需求,進(jìn)行科學(xué)的資金預(yù)算和資源配置。


? 戰(zhàn)略績效管理與動(dòng)態(tài)調(diào)整: 建立常態(tài)化的戰(zhàn)略復(fù)盤、評估與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,確保戰(zhàn)略的適應(yīng)性和有效性。

......

       

我們的優(yōu)勢                

   

南方略《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》服務(wù)的優(yōu)勢在于:


  • 深刻理解國資體系與政策: 南方略擁有豐富的國企咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉國企的特殊性、國資監(jiān)管政策和考核要求,能將宏觀政策精準(zhǔn)對接到企業(yè)戰(zhàn)略。


  • 國家級智庫研究能力: 我們的專家團(tuán)隊(duì)對國家五年規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策具有深厚的解讀能力和前瞻性研判,確保戰(zhàn)略的前瞻性和符合性。


  • 定制化與實(shí)戰(zhàn)性并重: 針對不同企業(yè)(特別是國企單位)的行業(yè)屬性、區(qū)域特點(diǎn)和發(fā)展階段,提供高度定制化的解決方案,并注重戰(zhàn)略的可執(zhí)行性和落地效果。


  • 體系化方法論與工具: 運(yùn)用國際先進(jìn)的戰(zhàn)略咨詢方法論,結(jié)合國企特點(diǎn),確保規(guī)劃的系統(tǒng)性、科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。


  • 全鏈條服務(wù)能力: 可與企業(yè)在組織管控、市場營銷、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)無縫銜接,提供一體化解決方案。


南方略《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》服務(wù),能為您解決的痛點(diǎn)包括:


  • 對“十五五”國家戰(zhàn)略理解不透徹: 不知如何將國家宏觀戰(zhàn)略有效融入企業(yè)自身發(fā)展。


  • 戰(zhàn)略規(guī)劃與國企功能定位脫節(jié): 戰(zhàn)略缺乏頂層設(shè)計(jì),未能有效體現(xiàn)國企的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任。


  • 現(xiàn)有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級路徑模糊: 面臨傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長瓶頸,新興產(chǎn)業(yè)布局缺乏方向。


  • 資源配置效率有待提升: 戰(zhàn)略不清晰導(dǎo)致資源分散,未能聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域。


  • 市場競爭力與創(chuàng)新力不足: 在市場化競爭中優(yōu)勢不明顯,科技創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。


  • 戰(zhàn)略執(zhí)行力弱,難以落地: 戰(zhàn)略方案“高大上”,但缺乏具體措施和考核機(jī)制。


通過南方略《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》服務(wù),您將獲得:

 一份與國家“十五五”規(guī)劃高度協(xié)同的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略: 確保企業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略同頻共振,把握政策紅利。


 清晰的企業(yè)功能定位與發(fā)展方向: 明確國企在新發(fā)展格局中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)戰(zhàn)略自覺性。


 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與核心競爭力提升: 通過戰(zhàn)略優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)、市場、管理等方面的全面升級。


 優(yōu)化資源配置,提升運(yùn)營效率: 使有限的資源投入到最能產(chǎn)生戰(zhàn)略價(jià)值的領(lǐng)域。


 健全公司治理與風(fēng)險(xiǎn)防控體系: 為戰(zhàn)略的穩(wěn)健實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)保障。


 激發(fā)組織活力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力: 明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,提升全員的使命感和執(zhí)行力。


南方略《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》的核心咨詢目標(biāo)是:


1、幫助企業(yè)(特別是國有企業(yè))制定一套深度融入國家“十五五”規(guī)劃,符合國資監(jiān)管要求,并具有自身特色和強(qiáng)大競爭力的五年發(fā)展戰(zhàn)略。


2、確保國企能夠有效承接國家戰(zhàn)略使命,優(yōu)化國有資本布局,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。


3、構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的現(xiàn)代化企業(yè)治理體系、高效組織能力與優(yōu)秀人才隊(duì)伍。


4、最終助力國企在“十五五”期間提升綜合實(shí)力、品牌影響力,更好地發(fā)揮國民經(jīng)濟(jì)支柱作用。


南方略憑借在戰(zhàn)略咨詢領(lǐng)域24多年的沉淀,擁有一支深諳中國企業(yè)特質(zhì)、熟悉國際競爭格局的高水平顧問團(tuán)隊(duì),輔以豐富的跨行業(yè)案例庫與系統(tǒng)化工具方法,已為數(shù)百家企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃與落地輔導(dǎo)。通過《十五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢》,我們將攜手客戶,共同擘畫面向未來的宏偉藍(lán)圖,助力企業(yè)在“十五五”乃至更長周期實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長與跨越式發(fā)展。


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